CONSULTING

Beratung für Learning & Change Integration  

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Als Organisation, Abteilung oder Team habt Ihr Euch als Ziel gesetzt etwas zu verändern. New Work auch New Normal ist in aller Munde und auf Grund einer höheren Unzufriedenheit bei den Mitarbeitenden oder dem vermehrten Wunsch nach Innovation, ist Euch bewusst, dass alleine ein flexibles Arbeitsmodell nicht ausreicht, um die Zusammenarbeit zu verbessern und neu zu gestalten. Egal, ob Ihr bereits erste Analysen gestartet habt und Schmerzpunkte erkannt habt oder noch ganz am Anfang steht.  

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Ich berate bezüglich neuer Konzepte und innovativer Lernformate (Learning Experience Designs), die Euch dabei unterstützen Veränderungen nachhaltig umzusetzen und die Einstellung dahingehend zu entwickeln, dass Lernen und Veränderung in den Alltag integriert werden. Der Fokus liegt auf Euch und Euren Bedarf. Daher arbeite ich gerne eng mit bestehenden Initiator*innen, Personalabteilungen, Weiterentwicklungsteams oder Change Begleiter*innen und habe zusätzlich in meinem Netzwerk selbstständige Berater*innen, Trainer*innen und Coaches, mit denen ich sehr gerne kooperiere.

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Hierfür erarbeite ich mit Euch individuelle Learning Journeys oder einzelne Impulse, die einen Startpunkt der Veränderung darstellen. Achtung nur ein Startpunkt! Schließlich ist Change sowohl eine individuelle Entwicklung, als auch ein organisatorischer Prozess. Ich gebe weiterhin Methoden und Formate zum Ausprobieren und Selbstlernen an die Hand und komme zu regelmäßigen Pulse-Checks vorbei, bei denen wir gemeinsam nach weiteren geeigneten Impulsen und Übungen suchen.

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In meiner gesamten Zeit als Beraterin für Learning und Development bei Accenture habe ich gelernt, dass ich mich sehr schnell in unterschiedlichste Unternehmensbeziehungen und Prozesse eindenken und gemeinsam mit dem Kunden passende Lösungen entwickeln kann. Daher freue ich mich auch Dich und Dein Team zu beraten.

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